2024-05-11 09:50:48
fauteuil de bureau sans roulettes butDie New Yorker National Disability Organisation (NOD) hat letzte Woche beilucki casino no deposit bonus codes gmlkkannt gegeben, dass das Glücksspielunternehmen MGM Resorts landesweit zu den 59 Unternehmen gehöre, die die besten Bedingungen für Mitarbeiter mit Behinderungen böten und Inklusion förderten.h ihre Familien betroffen.Als Gruppe, die mit höherer Wahrscheinlichkeit zum problematischen Glücksspielverhalten neige, nennt die Studie Männer, jüngere Personen und Menschen mit niedrigem Bildungsniveau.scarica slot machine gratisWoodburn, der als stellvertretender Vorsitzender des SAG-AFTRA-Ausschusses (Anm.Ridge bedanke sich im Namen der NOD bei MGM Resorts sowie bei den 58 anderen Arbeitgebern für ihr Engagement bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen.Woodburn, der als stellvertretender Vorsitzender des SAG-AFTRA-Ausschusses (Anm.waco slot machine
strat roulette rainbow sixZu den Vorzügen gehörten laut NOD unter anderem eine stärkere Präferenz der Verbraucher für Unternehmen, die Menschen mit Behinderungen beschäftigten, sowie ein größeres Engagement innerhalb Belegschaft.Die Ergebnisse im internationalen VergleichIm internationalen Vergleich liege die Schweiz mit den Ergebnissen der Studie im Durchschnitt.Tony Gladney, Vice President für Community Engagement bei MGM, kommentiert:“MGM Resorts hat mehr als 20 Jahre lang Tradition in der vielfältigen Beschäftigung und wir konzentrieren uns weiterhin darauf, was für unsere Belegschaft von Bedeutung ist.Wie werden die Arbeitgeber ermittelt, die sich stark für Inklusion engagieren? Das NOD Leading Disability Employer-Siegel wird auf der Grundlage von Daten verliehen, die von den Unternehmen auf dem Disability Employment Tracker™ auf der Webseite von NOD [Seite auf Englisch] bereitgestellt werden.Die von der NOD jährlich verliehene Anerkennung soll US-amerikanische Unternehmen würdigen, die sich besonders für Menschen mit körperlichen und geistigen Einschränkungen einsetzen und andere Arbeitgeber dazu ermutigen, sich ebenso zu engagieren und die Vorteile der Inklusion zu nutzen.Unternehmen erhalten zusätzliche Punkte basierend auf dem Anteil der Menschen mit Behinderungen in ihrer Belegschaft.online casino mit 10 euro mindesteinzahlung
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